皆さんこんにちは！！四国興業保険部です。
今年も残すところわずかとなりました。今回は自動車保険において年末年始の帰省、安全運転のために運転者限定・年齢条件確認の具体的な事例を送りたいと思います。
是非ご確認ください。
Q： 別居の子どもが帰省している間だけ、実家の自動車を運転します。手続きは必要ですか？
A：年齢条件と運転者限定をご確認ください。
＜年齢条件＞
年齢条件は変更不要です。ただし、一時的な帰省でなく同居するときは年齢条件の見直しが必要になる場合があります。
＜運転者限定＞
運転者限定は「本人限定」、「本人・配偶者限定」、「限定なし」から選択できます。お子さまを補償の対象とする場合は別居・同居・未婚・既婚問わず「運転者限定なし」とする必要があります。
現在の契約に運転者限定特約が設定されている場合は特約削除をお願いします。
※上記内容はご契約の保険会社や自動車の用途車種によっても異なるケースがあります。詳細は弊社までお問合せください。
皆さんこんにちは！！四国興業保険部です。
未だ６月なのに日中の気温は３０度を超えるようになっています。
今回はこれからの時期に企業経営者の皆様が気を付ける必要がある熱中症についてアドバイスを送りたいと思います。
皆さん、「熱中症は政府労災の対象になる」と思いますか？
実は会社が安全配慮義務を怠ったことが原因で熱中症になった場合、労災認定されることがあるのです。
（一例ですが）
従業員10人の外構工事会社に勤めるAさん。夏場の猛暑日が続く中、工期の遅れもあり住宅の門塀設置工事を屋外で長時間続けていました。現場には日陰がほとんどなく、しかも会社の現場監督者から工期遅れを挽回するよう督促を受け、水分補給もろくにできない状況です。ある日Ａさんは作業中に頭痛やめまいを感じて倒れてしまいました。
今回の場合、会社が管理すべき作業環境（屋外作業の為、水分補給を取らせることや休憩を取らせること）が大きく影響を与え、安全配慮義務を果たしていないと判断される可能性があるのです。
四国興業では、政府労災の上乗せ補償となる商品も取り扱っております。詳しいご説明については何なりと四国興業保険部までご連絡ください。よろしくお願いします。
◇◇◇ご参考◇◇◇
2025年6月施行の改正労働安全衛生規則により、事業者に対し、熱中症対策が義務化されています。
事業者には、熱中症患者の報告体制の整備や、熱中症の悪化を防止する措置の準備を行い、それぞれ作業従事者に対して周知させることが求められます。
皆さんこんにちは！！四国興業保険部です。
四月になり新入生、新社会人、新たに職場を変えて挑戦されるかた、そして同じ職場で新しい１年を迎えるかた…さまざまな変化が皆様に訪れたかと思います。
そのような皆様にこの時期の保険にまつわるアドバイスを送りたいと思います。
今回は「個人用自動車保険」についてです。自動車保険では運転する方の範囲や年齢、自動車の使用目的を正しく設定しておかなければ、万が一の際に保険金をお受け取りいただけない可能性があります。そのうち使用目的は「業務使用」「通勤・通学」「日常・レジャー使用」の３つのパターンに分かれます。
例えば、「今まで休日に趣味でドライブを楽しんでいたマイカーで４月から通勤だ」という場合、使用用途を『通勤・通学使用』に変更する必要があります。
現在のお車の使い方と保険の内容が合致しているか今一度ご確認をお願いします。 ご不明点がありましたら、何なりと四国興業保険部までご連絡ください。よろしくお願いします。